人居环境学院全员参与扎实做好就业工作
2020-03-21 作者:testingjszc 来源:
为了进一步做好特殊时期2020届毕业生就业工作,确保在疫情期间就业工作稳中求进,学院结合实际,认清当前形势、积极采取多种有效措施、改变就业理念,全院齐抓共管,全员参与就业工作。
首先,对就业工作进行责任划分:院领导充分利用校企合作资源,对接企业引导工作,为学生提供就业渠道,提供优质的就业岗位,另督促监督所负责班级加强就业引导工作。就业科科长及时衔接就业处以及学院领导交代各项事宜,及时传到各辅导员及相关就业指导老师,确保信息畅通,以及做好就业宣传工作。毕业班辅导员做好就业思想引领工作以及就业核查工作,确保三方协议准确无误,并同时做好就业指导老师的沟通工作以及定时完成就业处、学院布置各项工作。就业指导老师在做好毕业设计的工作同时引导学生就业、创业等工作,为学生就业提供专业就业指导意见和建议。因此,学院针对每一名毕业生责任落实到人,做好跟踪就业服务。
其次,做好困难毕业生帮扶工作。目前学院共有147名困难毕业生,另外还有湖北籍毕业生1名。对这148名毕业生,学院制定了困难毕业生帮扶工作方案:建档立卡户采取“一对一”帮扶措施,由院领导和辅导员负责;其他困难毕业生由行政和专职教师负责。建立帮扶工作台账,主要包括学生的基本情况、学业情况、就业创业意向、就业进展情况、帮扶措施等内容。
第三,全体总动员,拓宽就业渠道。动员学生参加省市校各类网络招聘会;动员全体教职工联系就业单位与毕业生线上对接;动员校企合作单位和校友,推荐毕业生;动员学生参军入伍以及参加专升本继续深造;第四,宣传优秀的创业案例,动员学生创业。
目前,随着全国各地陆续复工复产,毕业生也陆续与就业单位签约,对还未就业的学生,学院将继续跟踪帮扶,努力做好就业工作。(文/姜磊 审/王国良)